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A few months ago, we asked our employees to participate in a survey on flexible work at CIB, conducted as part of the study "Strengthening collaboration despite permanent work from home" by the
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Today we interview Iván Hernández, who is celebrating his 5th anniversary as a developer of CIB solutions with us.
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Our developer Lukas successfully completed his dual training with us and is now employed at CIB. In his very personal success story, he tells about his entry at CIB and gives applicants tips for the start.
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September is traditionally the month for the start of vocational training and for many trainees the start of a new phase in their lives.
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In 2021, we can also congratulate anniversaries. Daniel Suárez has now been with CIB labs for five years. As a consultant, he works on projects
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Im Rahmen unseres Incentive-Programms „employees recruit employees“ empfehlen Mitarbeiter neue Kandidaten. Bei erfolgreicher Vermittlung bedankt sich CIB dann mit einem Bonus. Unser Entwickler Iván
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Und weiter geht es in unserer Reihe „Einstieg bei CIB“. Ricardo Chavez Rosas ist seit Oktober 2020 als Softwareentwickler mit Schwerpunkt KI und Deep
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Interview anlässlich des Eintritts von CIB als Jahressponsor 2021 in der Deutschen Handelskammer für Spanien: Was ist das Kerngeschäft von CIB? Wir sind ein
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Weiter geht es mit unseren CIB Jubilaren 2020. Rudi Senicar ist seit 10 Jahren für die CIB tätig und sitzt bei unserem Kunden Fiducia
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Weiter geht es mit unseren langjährigen Jubilaren. Na Dietz hat vor mittlerweile 11 Jahren bei der CIB in München begonnen. Ihr Steckenpferd ist die
