- ¿Es adecuada la semana de cuatro días para todos los trabajos? AZ ha preguntado a expertos y a empresas bávaras que ya lo han probado. Fuente: Abendzeitung Munich 16/04/2023
Trabaja más feliz con cuatro días y el viernes libre
Horas libres con CIB #4DayWeek
desde septiembre de 2021 - actualizado el
31.10.2024
Horas libres con CIB #LoyaltyWorks
desde junio de 2022 - actualizado el
31.10.2024
Cada día más y más personas de todo el mundo experimentan una fusión entre trabajo y vida privada
En la actualidad, cada vez es más difícil trazar la línea que separa el tiempo de trabajo del tiempo de ocio. Estamos conectados, en la oficina o en casa, trabajando y atendiendo a un familiar, y en nuestro tiempo libre atendemos un mensaje de un cliente o consultamos la cuenta de la empresa en las redes sociales. Esta nueva flexibilidad conlleva ventajas e inconvenientes. El reto para las empresas está en adaptarse a las nuevas circunstancias y a la nueva realidad laboral para mantenerse competitivas en el mercado del s. XXI sin descuidar el bienestar de los trabajadores.
A nuevos retos, nuevas respuestas
Desde septiembre de 2021, nuestros 150 empleados a tiempo completo de CIB Group libran los viernes y trabajan solo cuatro días a la semana, con el mismo salario. Con esta medida hemos dado un nuevo paso hacia nuevas fórmulas de trabajo y vida. #NewWork
El viernes libramos: disfruta de un fin de semana largo - cada semana!
Nuestra fórmula: de 5 a 4 días, de 40 a 36 horas semanales
Mismas condiciones salariales con opción de teletrabajo
Optimizamos los procesos de trabajo con automatización de tareas
¡Trabajamos menos y mejor!
Garantizamos la atención al cliente los viernes
#LoyaltyWorks: premiamos tu lealtad
Si has trabajado con nosotros más de 10 años a tiempo completo, tu semana de 4 días con viernes libre se reduce dos horas más, a 34 horas con el mismo salario y derecho a vacaciones.
Con 15 años de antigüedad la jornada laboral se reduce a 32 horas semanales.
Seguimiento y evaluación
Nuestro modelo de la semana de 4 días está siendo supervisado y evaluado científicamente durante 24 meses en cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Múnich (doctorado dirigido por Prof. Dr. Simone Kaminski) y con la supervisión de la Universidad Ludwig-Maximilian de Múnich (con Prof. Dr. Dieter Frey, Director en LMU Center for Leadership and People Management) ..
Objetivo y misión
“Con nuestra perspectiva científica y nuestros enfoques metodológicos, queremos apoyar a CIB con una evaluación objetiva y basada en datos de la recién lanzada #4DayWeek. Nuestras conclusiones deberían aportar un valor añadido a CIB para maximizar el potencial de #4dayweek y seguir avanzando en la investigación en el campo del Nuevo Trabajo.»
Carolin Adam
Doctoranda, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich
Susanne Hembd-Peuse
Doctoranda, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich
CIB Incentives
Lorem fistrum por la gloria de mi madre esse jarl aliqua llevame al sircoo. De la pradera ullamco qué dise usteer está la cosa muy malar.
¿El viernes libre? Esto opinan los compañeros:
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
Técnico Preventa 
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
Técnico Preventa
El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
Director General y propietario, Ulrich Brandner 
El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
Director General y propietario, Ulrich Brandner
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
Tester, Amparo Pascual 
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
Tester, Amparo Pascual
El viernes es el nuevo sábado. Esto significa que el fin de semana está casi completamente libre para el ocio y la familia. Y el comienzo de la semana laboral, el lunes, es garantía de motivación.
Desarrollo, Stefan Abel 
El viernes es el nuevo sábado. Esto significa que el fin de semana está casi completamente libre para el ocio y la familia. Y el comienzo de la semana laboral, el lunes, es garantía de motivación.
Desarrollo, Stefan Abel
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
Desarrollo, Tammo Wüsthof 
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
Desarrollo, Tammo Wüsthof
Nuestros empleados opinan
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
Técnico Preventa
Ahora los fines de semana cunden más y desconectas de verdad. Más tiempo para uno mismo. A su vez hace que los 4 días de trabajo sea más productivo.
Técnico Preventa
El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
Director General y propietario, Ulrich Brandner
El futuro debe traer menos automatismo humano y más colaboración creativa. Estoy seguro de que hemos tomado la decisión correcta hacia una realidad mejor para todos.
Director General y propietario, Ulrich Brandner
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
Tester, Amparo Pascual
Me encanta la semana laboral de 4 días. Puedo sacar mayor partido a mi tiempo y también mi familia está más satisfecha. Ahora puedo disfrutar con mi hija todas las tardes de los viernes.
Tester, Amparo Pascual
El viernes es el nuevo sábado. Esto significa que el fin de semana está casi completamente libre para el ocio y la familia. Y el comienzo de la semana laboral, el lunes, es garantía de motivación.
Desarrollo, Stefan Abel
El viernes es el nuevo sábado. Esto significa que el fin de semana está casi completamente libre para el ocio y la familia. Y el comienzo de la semana laboral, el lunes, es garantía de motivación.
Desarrollo, Stefan Abel
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
Desarrollo, Tammo Wüsthof
El viernes reparé mi bicicleta, hice compras y muchas otras cosas. ¡Y luego, el sábado por la mañana, en el desayuno, la idea de que se ha hecho todo lo urgente y que aún queda todo el fin de semana por delante! ¡Guau! La recuperación puede comenzar.
Desarrollo, Tammo Wüsthof
96 puntos de 100: estamos en lo más alto del ranking del directorio de 4 días.
El directorio puntúa a empresas pioneras que ya ofrecen la semana de 4 días y otras ventajas laborales para los empleados.
CIB #4DayWeek en el Blog
En portada: la semana de 4 días de CIB Group en “El Confidencial”
El periódico "El Confidencial" se hizo eco de nuestra #4DayWeek, con un artículo en el que entrevistaron a nuestra compañera de RRHH Cristina Silvera.
CIB Group presenta la semana de 4 días
A partir de septiembre de 2021, los empleados de CIB solo trabajarán cuatro días a la semana, y con el mismo salario, asumiendo un rol pionero en este campo.
CIB #4DayWeek en los medios
Videos y entrevistas
Fuente: RTVE Canarias | 09-03-2023
Fuente: Canarias a la una | 04-03-2023
Fuente: RTVC | 06-02-2023
Fuente: Cope Canarias | 11-02-2022
Fuente: RTVE Canarias | 22-02-2022
Fuente: Canarias Radio | 17-11-2022
Diarios y Revistas
- Varias grandes compañías han hecho pruebas a menor escala con esta modalidad, como los establecimientos de Unilever en Nueva Zelanda o las oficinas de Microsoft en Japón. 11/07/2022
- El reciente acuerdo para la reforma del mercado laboral en Bélgica ha supuesto la posibilidad de que las empresas en este país se acojan a la semana laboral de cuatro días. Fuente: GD Empresa 17/03/2022
- Aquí hay una lista de 98 empresas con semanas laborales permanentes, estacionales o de prueba de cuatro días. Fuente: himalayas, 04/02/2022
- La empresa canaria CIB labs implanta la jornada laboral de cuatro días y sin recorte salarial | Los trabajadores reconocen haber «cumplido un sueño» al librar los viernes. Fuente: El Día, 06/02/2022
- Una compañía alemana asentada en Canarias y otra jiennense aplican la medida sin reducción de sueldo. Fuente: El País, 20/01/2022
- Sus empleados trabajan 36 horas a la semana, de lunes a jueves, y libran viernes, sábado y domingo. Los resultados son «muy positivos». Fuente: Canarias 7, 19/12/2021
- "El grupo alemán CIB lanza la semana de cuatro días". Fuente: Planet Labor, 21/10/2021
- "Así es como una empresa multinacional de software puede llegar a la semana de 4 días sin bajar los salarios". Fuente: El Confidencial, 04/10/2021
Die Vier-Tage-Woche ist in aller Munde!
Leer más
4-Tage-Woche ab September 2021 für über 150 Vollzeitbeschäftigte der CIB-Gruppe in Deutschland und Spanien!
Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.
Daraus folgt:
Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!
Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
Durch eigene digitale Lösungen befreien wir uns mehr und mehr von zeitraubenden Routinen und heben so Produktionsreserven.
Daraus folgt:
Weniger menschlicher Automatismus, mehr kreative Zusammenarbeit! Weniger Gewinnmaximierung, mehr Zeit für das Wesentliche!
Dies ist ein weiterer Schritt in die Zukunft der digitalen Arbeitswelt von CIB! #4dayweek
Leer más
Nachdem wir letzte Woche eine Umfrage zu der 4-Tage Woche durchgeführt hatten, sind nun die Umfrageergebnisse ausgewertet. Diese und weitere Informationen zu der 4-Tage Woche könnt ihr hier nachlesen.
#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
#4tagewoche #flexibilität #produktivität #umfrage #mittelstand #personalauswahl #personalgewinnung #hr #recruiting #worklifebalance
Leer más
M Assist goes 4-Tage-Woche.
Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN
Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
Island hat es vorgemacht und viele Unternehmen ziehen in der Testphase nach. https://bit.ly/3v8uUdN
Ab November geht die #massist in eine Testphase mit allen Mitarbeitern zur Verprobung, ob dauerhaft eine #4tagewoche eingeführt werden kann bzw. was zu tun ist, damit dies funktioniert. Ich bin gespannt zu sehen, wie es meinen Kolleg*innen damit geht und wie sich die Produktivität und Arbeitsweise verändert.
Leer más
4 gewinnt! Im Zeitgeist Vienna setzen wir ab November auf die 4-Tage Woche bzw. - wo möglich - teilweise auch auf Home Office - und schaffen somit "weitere Anreize für unsere eigenen, aber auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus anderen Branchen, die ihre Work-Life-Balance in einem der beliebtesten Hotelbetriebe in Wien verwirklichen wollen!"
Leer más
4-Tage Woche als neue Norm?
⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!
💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
⌛️Wir sagen ja, bitte! Durch Digitalisierung, Coronapandemie & den Klimawandel wird die Diskussion um weniger Arbeit immer lauter. Jede Arbeitsstunde verursacht CO2, von daher müssen wir sie sinnvoll einsetzten, anstatt unnötige Konsumgüter zu produzieren. Viele Menschen stecken in Kurzarbeit oder sind erwerbslos, andere arbeiten weit mehr als 40h in der Woche und leiden unter großem Burnoutrisiko. Das muss geändert werden!
💪 Ein weiterer Vorteil: in ein paar Stunden weniger Arbeit kann genauso produktiv gearbeitet werden, weil Leerläufe & unnötige Meetings ausfallen könnten. Dennoch sollte eine höhere Produktivität nicht das Hauptziel sein!
Leer más
4-Tage-Woche bei der mohr.® GmbH! 🧑💻
Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.
Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.
Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
Seit Anfang des Jahres haben wir bei uns die 4-Tage-Woche eingeführt. Nach nun einem halben Jahr kann ich feststellen, dass die Produktivität im Team sowie an den Projekten gesteigert ist, und die Mitarbeiter-/innen zufriedener sind. Neben den positiven Aspekten kamen natürlich auch Herausforderungen auf uns zu.
Beispiel: Wie bekommen wir die Arbeit in einer Woche umgesetzt, in der Feiertage sind. Wie optimieren wir unsere Terminplanung bei Meetings mit Kunden. Am Ende haben wir aber auch diese Herausforderungen gut gelöst.
Was denkt ihr, hat die 4-Tage-Woche Potenzial?
Anterior
Siguiente
COMUNICADO DE PRENSA
New Work: el fabricante de software CIB Group introduce la semana laboral de 4 días
Tenga en cuenta nuestras condiciones para la divulgación de información en Prensa.
