En CIB Group estamos convencidos de que el futuro pasa por modelos de trabajo más flexibles. Como empresa internacional de TI con sedes en Alemania, Austria, Portugal y España, en septiembre de 2021 introdujimos la semana de cuatro días y ahora la hemos integrado firmemente en nuestra vida laboral cotidiana. Entendemos este modelo como parte de una estrategia global de digitalización y eficiencia, como una inversión en el bienestar de nuestros empleados y en el futuro de nuestra empresa.
Seguimiento científico de la semana de cuatro días
Nuestro modelo de la semana de 4 días está siendo supervisado y evaluado científicamente durante 24 meses en cooperación con la Universidad de Ciencias Aplicadas de Múnich (doctorado dirigido por Prof. Dr. Simone Kaminski) y con la supervisión de la Universidad Ludwig-Maximilian de Múnich.
Carolin Adam
Doctoranda, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich
Susanne Hembd-Peuse
Doctoranda, Universidad de Ciencias Aplicadas, Múnich
Los resultados lo muestran: La semana de cuatro días tiene un efecto positivo. Nuestros compañeros manifiestan una mayor sensación de bienestar, motivación y un ambiente de trabajo agradable. La oficina en casa, que también es importante para nosotros, contribuye significativamente a estas experiencias positivas.
Eficiencia económica
Además del bienestar de nuestros empleados, la perspectiva económica también es importante para nosotros. Los equipos satisfechos trabajan de forma más eficiente, permanecen más tiempo con nosotros y refuerzan así nuestro éxito como empresa.
Un modelo de trabajo sostenible para todos
Nuestro objetivo no es sólo hacer más eficientes los procesos de trabajo, sino también mejorar la calidad de vida de nuestros equipos. Estamos convencidos de que una organización del trabajo sostenible conduce a una motivación a largo plazo, una mejor salud y una mayor lealtad a nuestra empresa: una situación en la que todos salimos ganando.
