En CIB Group buscamos continuamente nuevas formas de apoyo a nuestros empleados. Nos comprometemos a garantizar que nuestros equipos no solo reciban una remuneración justa y adecuada, sino que también puedan beneficiarse de incentivos adicionales.
Dentro de nuestro programa de incentivos, ofrecemos a nuestros empleados una semana de 4 días sin reducción de sueldo y vacaciones, así como ajustes salariales periódicos. Además, se entrega un cheque de educación y deporte por valor de 1.000 euros al año. Estos y otros muchos beneficios nos convierten en un empleador atractivo y demuestran nuestro compromiso con el bienestar de nuestra plantilla.
A finales de mayo disfrutaremos de una nueva bonificación económica de 1.500 euros en compensación al aumento del coste de la vida por inflación.
En Alemania y en Austria, la Prima de Compensación por Inflación está exenta de impuestos y gastos de seguridad social para las empresas. Lamentablemente, esto no es así en otros enclaves de CIB Group, como Portugal y España.
Let’s CIB!
