CIB bietet seinen Mitarbeitern an allen sieben Standorten tolle Anreize, darunter auch Programme zur Gesundheitsförderung. Diese sollen nicht nur die Gesundheit jedes Einzelnen verbessern, sondern auch ein gesünderes Arbeitsumfeld für alle fördern.
Die CIB-Rauchstopp-Prämie
Vasily Melenchuck, die jüngste Erfolgsgeschichte
Heute möchten wir unserem Kollegen Vasily Melenchuck zu seinem Rauchstopp gratulieren. Vasily arbeitet seit mehr als 10 Jahren bei CIB und seit 12 Monaten lebt er nun völlig rauchfrei. Im November wird er dafür mit einer Prämie von 2.000 Euro belohnt. Herzlichen Glückwunsch, Vasily!
„Ich bin so froh, dass ich endlich mit dem Rauchen aufgehört habe, und der Anreiz von CIB ist natürlich eine sehr willkommene Belohnung!“
Für CIB ist dieses Programm eine wichtige Investition in das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Vorteile gesunder Mitarbeiter zeigen sich nicht nur in weniger Krankheitstagen, sondern auch in einer höheren Produktivität und einem positiveren Arbeitsklima.
Investitionen in die Gesundheit sind Investitionen in die Zukunft
Das Incentive-Programm von CIB ist ein gutes Beispiel dafür, wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv fördern können. Mit finanziellen Anreizen, einer hervorragenden betrieblichen Krankenversicherung oder dem Angebot von Workations für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzt CIB ein Zeichen für Fürsorge und soziale Verantwortung, was die Unternehmenskultur stärkt.
Bei CIB bewerben? Besuchen Sie unsere Karriereseite.
Let’s CIB!
