O futuro pertence a modelos de trabalho mais flexíveis - o CIB Group está convencido disso. Enquanto empresa internacional de IT com instalações na Alemanha, Áustria, Portugal e Espanha, introduzimos a semana de quatro dias em setembro de 2021 e já a integrámos solidamente na nossa vida profissional quotidiana. Vemos este modelo como parte de uma estratégia abrangente de digitalização e eficiência, como um investimento no bem-estar dos nossos colaboradores e no futuro da nossa empresa.
Acompanhamento científico da semana de quatro dias
O nosso modelo de semana de 4 dias foi monitorizado e avaliado cientificamente durante 24 meses em cooperação com a TUM – Universidade de Ciências Aplicadas de Munique (doutoramento liderado pela Prof. Dra. Simone Kaminski) e com a supervisão da Ludwig-Maximilians-Universität Munique.
Carolin Adam
Estudante, Universidade de Ciências Aplicadas, Munique
Susanne Hembd-Peuse
Estudante, Universidade de Ciências Aplicadas, Munique
Os resultados mostram-no: A semana de quatro dias tem um efeito positivo. Os nossos colegas referem uma melhor sensação de bem-estar, maior motivação e um ambiente de trabalho agradável. O home-office, que desempenha um papel importante para nós, também contribui significativamente para estas experiências positivas.
Foco na eficiência económica
Para além do bem-estar dos nossos colaboradores, a perspetiva económica também é importante para nós. Equipas satisfeitas trabalham de forma mais eficiente, permanecem mais tempo connosco e, assim, reforçam o nosso sucesso enquanto empresa.
Um modelo de trabalho sustentável para todos
O nosso objetivo não é apenas tornar os processos de trabalho mais eficientes, mas também melhorar a qualidade de vida das nossas equipas. Estamos convencidos de que uma organização sustentável do trabalho conduz a uma motivação a longo prazo, a uma melhor saúde e a uma maior lealdade para com a nossa empresa - uma situação vantajosa para todos.
